« Former, orienter, recruter, le dirigeant d’entreprise est un DRH en puissance. En corollaire, le CDI n’est plus le graal unique pour les générations Y et Z. Dans cette priorité nationale qu’est l’emploi, la place de l’entreprise doit être revue pour être entendue et écoutée ; favoriser l’entrepreneuriat, encourager les communautés de compétences et d’expériences, parrainer, partager et mettre en réseau.
La CCIMP souhaite, avec audace et implication, prendre part à la réflexion et à l’action pour relever le défi de l’emploi. Avec un angle de vue décalé, dans un esprit R&D, les élus chefs d’entreprises s’engagent pour apporter un nouveau regard, économique et entrepreneurial, sur l’emploi »
Fabrice Alimi, Vice-Président
Faire grandir nos 94 000 entreprises
C’est replacer l’articulation Emploi / Orientation au service et au cœur de nos missions et de notre mandature.
C’est participer à lever les freins à l’emploi et anticiper les mutations métiers et le besoin en compétences nouvelles.
C’est contribuer à l’attractivité des métiers et à tisser des passerelles avec les filières d’aujourd’hui et de demain.
C’est assumer le sujet de l’emploi comme une des priorités de l’entreprise
C’est susciter et accompagner l’envie d’entreprendre chez les jeunes et les demandeurs d’emploi.
Pour bénéficier de la main d’œuvre qualifiée correspondante et trouver les 62 000 emplois privés manquants.
Et pour dynamiser AMP et lui permettre d’être aux standards de territoires comparables.
AXES DE TRAVAIL
- Poursuivre l’action « insertion par l’activité économique » avec le CD 13 et capitaliser sur ce « laboratoire social » pour imaginer de nouvelles actions avec d’autres publics, d’autres partenaires.
- Promouvoir l’alternance école / entreprise
- Rendre lisibles et attractifs les métiers des secteurs dits « en tension » auprès des jeunes
- Favoriser l’entrepreneuriat, particulièrement auprès des jeunes et des séniors
ACTIONS PRIORITAIRES POUR LES 18 PROCHAINS MOIS
- Expérimenter des dispositifs visant à améliorer le savoir être en entreprise.
- Créer des « promotions annuelles d’entrepreneurs à l’instar des écoles d’ingénieurs, ou de commerce.
- Promouvoir une Ecole de l’Entrepreneuriat pour 500 jeunes/an vers la création d’entreprises, et ce dès 2017, lancement des « Job Trucks ».
- Devenir le Hub des stages d’immersion en entreprise.
- Relancer le Point A, espace d’information destiné aux candidats à l’alternance et aux employeurs d’alternants.
- Organiser une Nuit de l’Orientation, un moment sérieux mais ludique pour s’orienter sans stress.
Bonjour, messieurs,
Je suis sorti de l’école de la chambre de commerce et du Mali et aimerais représenter une entreprise de Marseille au Mali et Côte d’Ivoire, voir Aftique de l’ouest.Mes salutations respectueuses.